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SUSTAINABILITY

サスティナビリティ

安心・安全なものづくりを行い
クリーンで環境に優しい未来を創造し、
社員の幸せを実現する。

横浜リテラのSDGs

  • エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
  • 働きがいも、経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • つくる責任・つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう

社会が求める商品を提供

  • 衛生管理のなされたクリーン工場
  • 一拠点一貫生産による安心安全な製品供給
  • 自働化生産ラインによる従業員の労働負荷の低減
  • 色再現の標準化のためのJapan Color認証を取得
  • 多品種・短納期へのフレキシブルな対応
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • フェンダー平等を実現しよう
  • エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
  • 働きがいも、経済成長も
  • 住み続けられるまちづくりを
  • パートナーシップで目標を達成しよう

人財の育成

  • 幅広い人材を積極的に採用しダイバーシティを実現し
    働きがいのある職場づくりの推進
  • くるみんマーク取得
  • ヨガ教室、ランチミーティング等、
    従業員の健康に配慮した福利厚生
  • 障がい者雇用
  • すべての人に健康と福祉を
  • エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • つくる責任・つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • パートナーシップで目標を達成しよう

環境と共存したものづくり

  • 環境に優しい森林認証(FSC)取得
  • 再生紙を積極的に利用し
    生産資源のリサイクルを積極的に実施
  • 環境保護のための「ISO14001」認証取得
  • 製造で生じた端材をリサイクルに回す
  • 太陽光パネルを設置
  • 工場の屋上を建築物屋上等緑化施設として活用

指定就労継続支援B型事業所
ハートフルリテラ

株式会社ハートフルリテラ(指定就労継続支援B型事業所)は、
一般企業への就職が困難な障がい者の方々に対し、就業機会を提供するとともに、生産活動を通じて、
その知識及び能力の向上のために支援を行う事業所です。
利用者の方々は、毎日和やかに働きながら、社会人としてのマナーを学んでおります。
行政機関や就労支援センター・地域活動支援センターとも連携し、
利用者の方々の自立と就労に向け支援を行っております。

  • 送迎バス

    戸塚駅と横浜リテラ本社間で通勤時間と帰宅時間に合わせて専用のシャトルバスを運行しています。駅からのアクセスの利便性を高めることで、社員が快適に通勤できる環境を実現しています。

  • ヨガ・ピラティス

    定期的に昼と夜の2部制で、スポーツトレーナーを招き、レッスンを実施。夜勤や、長時間の工場内で立ち仕事、PC業務など、仕事の合間にリフレッシュできる環境を作ってあげたいと思い実現しました。オン・オフのメリハリがつき、仕事へのモチベーション向上に。オフィスでヨガができる!と特に女性社員に人気です。

  • 日替わりランチ

    働く社員の健康面を気遣った、体にやさしい食事の機会を提供しています。また、毎週月曜日には各部署で集まって“ランチミーティング”を実施。会社の補助で無料になるカレーや牛丼を食べながら社員同士のコミュニケーションを活性化させ、チームワークを高めています。

  • 社員研修 / 教育

    横浜リテラでは社員教育・人財育成に注力し、多様な研修を行っています。印刷・パッケージ業界に関する知識や企業の強み、事業・業務内容に加え、社会人としての人間力を身につけ、各部署で活躍できる人財を育てていきます。

  • アスリートサポート

    横浜リテラでは、学生時代にスポーツに励み、社会人になってもスポーツに情熱を捧げたいアスリートを採用し、スポーツと仕事を両立する環境を用意。現在、団体ではバスケットボールの関東実業団連盟に所属する「横浜リテラジェッツ」と野球部「横浜リテラスターズ」を企業として支援し、個人でも社会人トップリーグで活躍している社員を応援しています。

  • 健康経営優良企業認定

    2023年、経済産業省の「健康経営優良法人2023中小規模法人部門」に認定されました。
    社内のコミュニケーション促進への取り組みや、
    従業員の健康管理を経営的な視点で考えた戦略的な取り組みを評価されています。

  • くるみんマーク

    働く女性への支援を評価いただき厚生労働省が認定した、くるみん認定を受けました。
    これは次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受ける制度です。

  • 神奈川がんばる企業エース 認定

    「神奈川がんばる企業」認定とは、独自の工夫等を実施して成長した県内の中小企業・小規模企業を選定している、神奈川県の取り組みです。
    横浜リテラはその選定された「神奈川がんばる企業」認定22社の内、ビジネスモデルの独創性や地域への貢献度等が特に優れていると認められた8社「神奈川がんばる企業エース」に選出していただきました。
    脱プラスチックの流れを受け、プラスチック製軟包装の「紙化」に成功したこと、創業90年の紙器製造のノウハウを活かし、市場に新たな価値を提供したことが高く評価されました。

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指定就労継続支援
B型事業所
ハートフルリテラについて

株式会社ハートフルリテラ(指定就労継続支援B型事業所)は、一般企業への就職が困難な障がい者の方々に対し、就業機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識及び能力の向上のために支援を行う事業所です。
利用者の方々は、毎日和やかに働きながら、社会人としてのマナーを学んでおります。また、希望者には横浜リテラへの就労サポートを積極的に行っております。

ハートフルリテラについて
経営方針
  • POLICY 01

    横浜リテラを通じて社会とのつながりを構築し、働く自信に繋げる。

  • POLICY 02

    製品を通じて社会性を学び、他人から 喜ばれて感謝されることを実感する。

事業内容
安心して作業を行うために
安全の確保
  • 01

    安心安全な自社ビルでの活動

    ハートフルリテラは横浜市福祉のまちづくり条例(※1)に基づいて2017年に竣工した自社ビルを使っています。
    ・バリアフリー
    ・手すりのついた階段
    ・車いす用トイレ
    ・エレベーター

  • 02

    シャトルバスで通所

    朝の通所時には、横浜リテラのシャトルバスに戸塚駅から乗車することができますので、快適に通所することができます。

  • 03

    看護士・介護福祉士が常駐

    一人ひとりの体調に合わせ、手厚くサポートをします。

心身を大切にする
  • お仕事をするには、元気な体と健やかな心が不可欠です。
    定期的にヨガセラピーを実施して、心身のリラックスをする機会を作っています。

    また4月に入所式、半年ごとの保護者面談、年1度の定期健康診断を行っています。
    その他、 レクリエーションとしてご利用者同士やご家族、支援員とがふれあう様々な行事を行っています。

横浜リテラへの就職を希望される方へ
【ステップアップサポート】

親会社である横浜リテラは、永きに亘り「かながわ障害者雇用優良企業」の認証を受けております。こちらへ就職を希望される方には、ハートフルリテラで手厚く就職への準備、および就職後のサポートをいたします。

一人ひとりの個性に合わせて

すぐに就労を目指すことが困難なご利用者様には、箱折りの就労機会の提供をはじめとして、ヨガセラピーやお絵描き教室などのレクリエーションを通して、心身を整えることからサポートしております。

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