マーク(横浜リテラ)

働く環境

COMPANY

社員ファースト
な企業文化

印刷パッケージ業界NO.1を目指す横浜リテラ。もうひとつ目指すのは、業界NO.1の社員ファーストな企業です。社員の声を吸い上げ、働きやすい職場環境を整えていくことで、社員のモチベーション向上につなげていきます。

多彩な社内イベント
多彩な社内イベント
多彩な社内イベント
多彩な社内イベント
多彩な社内イベント

社員の絆を深める横浜リテラの“文化”

多彩な社内イベント

春には全社員参加のカラオケ大会で新入社員を迎え入れ、夏にはビアパーティ、冬にはホテルで盛大に行われる大忘年会。そして年初には鏡開きが行われるなど、横浜リテラはとにかくイベントが満載です。これも、社員にとって会社が気持ちよく働ける職場環境であって欲しいという想いから。社員が一つになって盛り上げることで社員同士のつながりはさらに深まり、日々の仕事にも生かされています。

ヨガ・ピラティス

心と体をオフィスでリフレッシュ!

ヨガ・ピラティス

定期的に昼と夜の2部制で、スポーツトレーナーを招き、レッスンを実施。夜勤や、長時間の工場内で立ち仕事、PC業務など、仕事の合間にリフレッシュできる環境を作ってあげたいと思い実現しました。オン・オフのメリハリがつき、仕事へのモチベーション向上に。オフィスでヨガができる!と特に女性社員に人気です。

日替わりランチ

美味しい食卓で社員の健康をサポート!

日替わりランチ

日替わりランチ

働く社員の健康面を気遣った、体にやさしい食事の機会を提供しています。また、毎週月曜日には各部署で集まって“ランチミーティング”を実施。会社の補助で無料になるカレーや牛丼を食べながら社員同士のコミュニケーションを活性化させ、チームワークを高めています。

そのほか、主な福利厚生/待遇/社内制度

育児休暇

最大で子どもが2歳に達するまでの期間、育児休暇を取ることができます。ママにとって最愛の子と一緒に過ごす時間はかけがえのないもの。ゆっくりと成長を見守りながら、職場復帰できるようサポートします。

育児短時間勤務

職場復帰後、ママさん社員は子どもが小学校に入学するまでの間、時短勤務が可能です。労働基準法では3歳未満と表記されていますが、こちらも育児休暇同様に子育てをしながら安心して働けるようサポートします。

結婚祝金・出産祝金・手当金(給付金)

結婚祝金や出産祝金、出産手当金など、家族が増える社員をサポートしています。結婚や子育てにはお金がかかるからこそ、少しでもサポートしてあげたいという思いから生まれた制度です。

社員表彰制度

社員の活躍や取り組みを評価し、感謝とさらなる成長に期待を込めた様々な表彰があります。社員のモチベーション向上とよりよい職場づくりにつながっています。

● 永年勤続表彰

勤続10年・20年・30年・40年

● 社長賞表彰

営業部の予算を達成した社員が対象です。

● MVP頑張ったで賞

その年1年間で活躍した社員に対して、
12月に行われる大忘年会時に贈られます。

● ファインプレー賞

事故防止、コスト削減、業務改善など、
社員の模範となる活躍をした社員に対して、
毎月の全体朝礼時に贈られます。

社員研修 / 教育

横浜リテラでは社員教育・人財育成に注力し、多様な研修を行っています。印刷・パッケージ業界に関する知識や企業の強み、事業・業務内容に加え、社会人としての人間力を身につけ、各部署で活躍できる人財を育てていきます。

ビジネスマナー研修

新入社員対象

  • 社会人として、目指すべき姿を学ぶ

    ビジネスマナー研修

    学生から社会人へ、意識の切り替えを行う最初の研修。挨拶、言葉遣い、電話・来客対応、名刺交換など基本的なビジネスマナーを講義・ロールプレイング形式で身につけます。研修を通して人間力を高めていく意識づけや考え方を学びます。

  • 印刷における基礎知識を学ぶ

    印刷基礎研修

    印刷物は様々なノウハウや技術によってつくられています。印刷の種類や役割、紙やインキ、色、印刷機械の仕組みに至るまで、“印刷”に関する様々な知識を学びます。

  • ものづくりにおける生産のしくみを学ぶ

    現場研修

    パッケージをつくるための各生産工程を、実際の職場でOJTにて学びます。

  • パッケージ制作における基礎知識を学ぶ

    企画デザイン・抜型研修

    箱の形やデザイン、紙の素材など、お客様への製品提案・企画の視点で考える研修です。様々な工程に携われるという、一拠点一貫生産体制を備える当社ならではの研修内容です。

  • 利益を生むための基礎知識を学ぶ

    経理財務研修

    経営に直轄する経理の役割から、おカネの運用や仕組みについて学びます。利益を生むために必要な活動や仕事の進め方を考えることは、働くうえでとても重要です。

  • 実践的なビジネスマナーなどを学ぶ

    外部研修

    安全衛生教育、実践的なビジネスマナーなど、社外で他企業との合同研修に参加したり、外部講師を招いて、社会人として大切な考え方や行動を身に付けるための心得研修等を行います。

全社員対象

  • 営業配属者向け

    営業研修

    営業に配属された社員が受ける研修。「アクション・プラン作成→セルフチェック→提出→上司対話」というサイクルを通して、営業に必要な基本知識、スキルを身につけます。また、顧客に対するソリューション提案を、現場実践を通して成功体験を積むことで、やりがいや喜びにつなげます。研修を通して、ありたい姿を明確にし、目標意識を高めていきます。

  • 役職者向け

    部長・課長・係長研修

    それぞれの役職者層に求められる役割やマネジメント法について学びます。外部講師による実践的な指導により、社員全体のレベルアップを目指します。

  • 全社員向け

    面談

    社員一人ひとりと、管理職者および役員との面談を定期的に実施。業務上の課題や自身の課題、不安事、仕事の状況などについてヒアリングを行い、部署内の課題解決やより働きやすい職場改善に活かします。

アスリートサポート

横浜リテラでは、学生時代にスポーツに励み、社会人になってもスポーツに情熱を捧げたいアスリートを採用し、スポーツと仕事を両立する環境を用意。現在、団体ではバスケットボールの関東実業団連盟に所属する「横浜リテラジェッツ」と野球部「横浜リテラスターズ」を企業として支援し、個人でも社会人トップリーグで活躍している社員を応援しています。

横浜リテラジェッツ

バスケットボール部

横浜リテラジェッツ

■神奈川県実業団バスケットボール連盟所属
■関東実業団バスケットボール連盟所属

主な実績
●2019年度全日本社会人バスケットボール選手
 権大会
 ブロック予選神奈川県予選 ベスト8
●2017年 神奈川県実業団リーグ 3位

横浜リテラスターズ

野球部

横浜リテラスターズ

地方大会をメインに和気あいあいと活動中。
年齢や部署は様々ですが、野球を通じてチームの輪を深めています。
練習や大会で培ったチーム力とコミュニケーション力は、日々の業務にも活かされています。
私たちと一緒に野球を楽しみたい方、大歓迎です!

長島佑輔 選手
長島佑輔 選手
長島佑輔 選手

アメリカンフットボール 

長島佑輔 選手

NFAのトップリーグチーム
「アサヒビールシルバースター」の
選手として活躍中!!

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